« Depuis l’origine du projet, nous développons la concertation avec le maire de Savigny-le-Sec où se situe notre site de traitement. Aucun industriel ne songerait à ignorer le territoire sur lequel il s’implante ! Pour l’obtention de la mention, nous avons formalisé ce que nous pratiquons depuis plusieurs années : CLCS, journées portes ouvertes, lettres d’information aux élus, actions exemplaires.
La validation nous incite à pérenniser nos efforts.»

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Président des Carrières d’Ambazac, en Haute- Vienne, Jean-Roger DELANNE a succédé à son père qui avait redémarré en 1976 l’exploitation d’un site abandonné. Son fils, Clément, vient de le rejoindre avec un CQP de chef de carrière en poche.
Dans cette entreprise familiale, la Charte Environnement fait partie du paysage.

« J’ai été le premier adhérent du Limousin en 2004, indique Jean-Roger DELANNE. Je considère cette démarche extrêmement utile, voire indispensable, car elle repose, pour 80 %, sur des aspects réglementaires obligatoires. Elle permet donc aux carriers d’aller de l’avant en conformité avec la réglementation qui ne cesse d’évoluer ».

Autre volet précieux aux yeux de Jean-Roger DELANNE, la communication avec les riverains :

« Grâce à la Charte, j’ai mis en place une Commission Locale de Concertation et de Suivi (CLCS), ce dont je me félicite. Il est indispensable de pouvoir partager nos projets et d’échanger avec nos voisins ».
Les résultats de cette communication sont là : les journées portes ouvertes ont accueilli plus de 900 personnes aux carrières d’Ambazac et 1 400 personnes pour “Carrières à cœur ouvert”.
L’année 2011 devrait voir couronnées de succès les démarches d’amélioration continue mises en place, par la validation du niveau 4/4 de la Charte.»

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